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Conteúdos, ideias e inquietações em torno do universo de conversas que transformam realidades
MAIS RECENTES
Diálogo, participação, gestão, cultura organizacional e outros temas relacionados a conversas que transformam realidades.
10 bewezen strategieën voor tafelspellen bij Tikitaka Casino
Het kiezen van een tafelspel zonder plan is net alsof je een schip zonder kompas laat varen. Bij Tikitaka Casino kun je kiezen uit meer dan 5.000 spellen, live dealer‑tafelspellen en sportweddenschappen. Deze diversiteit vraagt om een heldere aanpak. Een slimme...
Jackpot-Jäger: So knacken Sie die größten Gewinne im 5Gringo Casino
Die meisten Spieler träumen von einem riesigen Jackpot, doch oft fehlt es an der richtigen Strategie und an einem Anbieter, der faire Bedingungen und schnelle Auszahlungen bietet. Wer schnelle Auszahlungen, ein breites Spielportfolio und transparente Bonusbedingungen...
Capodanno digitale: come i live dealer dei casinò moderni stanno infrangendo le risoluzioni con jackpot da capogiro
Il capodanno è tradizionalmente associato a nuovi inizi, a liste di buoni propositi e, per molti, a una promessa ferma: “quest’anno niente più scommesse”. La notte più festosa dell’anno, però, ha un effetto opposto sui giocatori online. Le piattaforme di casinò con...
GESTÃO COM ENVOLVIMENTO
Entrevistas com gestores que acreditam na participação e no envolvimento para alcançar melhores resultados.
É preciso saber quando a transparência e o envolvimento geram ação positiva – Entrevista com Henning von Koss
Henning Von Koss é um executivo experiente e conselheiro de empresas, que já atuou em diversos setores (saúde animal, pneus, calçados, saúde humana) e países (Brasil, Alemanha, Polônia, Colômbia, Canadá). Tem como base do seu trabalho o discernimento: procurar...
Conhecer as linguagens de cada conversa para gerar engajamento de públicos diferentes – entrevista com Fernanda Ferraz
Desde o início de seu caminho profissional até hoje, Fernanda Ferraz precisou conviver com a alteridade. Dos mais de 10 anos em que trabalhou na Natura e esteve diretamente envolvida na relação da empresa com comunidades tradicionais na Amazônia, carrega consigo...
É nas conversas que se constroem as melhores saídas, reforça Marco Dacal
Como liderar pessoas diferentes sendo uma pessoa única? Com uma graduação em administração de empresas e um MBA em marketing, Marco Dacal tem um currículo bem resumido mas com muitos anos de experiência. Há mais de 9 anos como Diretor de Unidade de Negócios - B2B na...
CULTURA ORGANIZACIONAL
Como conversas podem revelar culturas de organizações e mudá-las? Leia no nosso blog.
Como trabalhar de forma prática o resultado da Pesquisa de Clima Organizacional?
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta utilizada comumente para investigar questões como satisfação e engajamento dos funcionários. Geralmente é conduzida pelo setor de Recursos Humanos em parceria com empresas especializadas em sua aplicação. Os...
05 sinais de que sua empresa precisa colocar áreas diferentes para conversar
À medida que sua organização cresce, parece natural que sua operação seja dividida em partes menores para uma solução mais completa. Com esse crescimento, também aumenta o desafio das áreas e partes da organização caminharem juntas. Existe uma complexidade em cuidar...
Cultura: dos valores abstratos à conversa sobre os jeitos de fazer
Uma organização é uma rede de conversas. Rede de conversas que tem um objetivo comum específico e busca gerar impacto e resultado. Sejam ONGs ou empresas, de pequeno, médio ou grande porte, esses grupos se constituem como observadores que compartilham uma determinada...
INSTITUCIONAL
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Onze anos de CoCriar: celebrando a capacidade de se manter em movimento
Já se vão onze anos de jornada, completados em um momento atípico do mundo. As lembranças nem tão distantes ainda são capazes de voltar a novembro de 2019, quando celebramos em uma grande festa a primeira década da CoCriar, orgulhosos da consolidação de tantos...
Nosso momento de consolidação – CoCriar 10 anos
Depois do pioneirismo e da oportunidade de encontrar clientes e fazer deles amigos, era hora de consolidar a presença da CoCriar. Já era evidente que as intervenções por meio de conversas traziam resultados profundos e concretos dentro das organizações onde tínhamos a...
Nossa fase pioneira – CoCriar 10 anos
Ao longo de dez anos de história, a CoCriar vivenciou diversas fases. Em cada uma delas, organizações e indivíduos construíram sinergias com os processos de facilitação de conversas sendo implementados, alcançando poderosos resultados. Primeiro foi o pioneirismo da...