BLOG COCRIAR
Conteúdos, ideias e inquietações em torno do universo de conversas que transformam realidades
MAIS RECENTES
Diálogo, participação, gestão, cultura organizacional e outros temas relacionados a conversas que transformam realidades.
O que o World Café (processo participativo) pode ensinar para sua organização se tornar mais integrada?
Caso você não conheça, a metodologia World Café consiste no processo de diálogo em pequenos grupos, de 4 a 5 pessoas, e todos trabalham em torno de uma mesma pergunta central, por um tempo definido. Terminado esse tempo, os grupos são misturados, os pontos centrais da...
Quatro Posturas que Inibem a Participação em Reuniões
As reuniões que você conduz não têm tido o engajamento desejado. Você já parou para se perguntar que parte desse cenário pode ser resultado do seu próprio comportamento? Para além do conhecimento de metodologias e ferramentas que auxiliam na criação de...
Como criar espaços seguros e eficazes de conversas pelo Whatsapp?
A CoCriar tem estado bastante atenta a questões relacionadas à inclusão. Além do nosso Fundo Social - que nos acompanha desde o nosso nascimento e por meio do qual investimos em projetos sociais que têm a colaboração como processo - temos dado mais atenção em nossas...
GESTÃO COM ENVOLVIMENTO
Entrevistas com gestores que acreditam na participação e no envolvimento para alcançar melhores resultados.
É preciso saber quando a transparência e o envolvimento geram ação positiva – Entrevista com Henning von Koss
Henning Von Koss é um executivo experiente e conselheiro de empresas, que já atuou em diversos setores (saúde animal, pneus, calçados, saúde humana) e países (Brasil, Alemanha, Polônia, Colômbia, Canadá). Tem como base do seu trabalho o discernimento: procurar...
Conhecer as linguagens de cada conversa para gerar engajamento de públicos diferentes – entrevista com Fernanda Ferraz
Desde o início de seu caminho profissional até hoje, Fernanda Ferraz precisou conviver com a alteridade. Dos mais de 10 anos em que trabalhou na Natura e esteve diretamente envolvida na relação da empresa com comunidades tradicionais na Amazônia, carrega consigo...
É nas conversas que se constroem as melhores saídas, reforça Marco Dacal
Como liderar pessoas diferentes sendo uma pessoa única? Com uma graduação em administração de empresas e um MBA em marketing, Marco Dacal tem um currículo bem resumido mas com muitos anos de experiência. Há mais de 9 anos como Diretor de Unidade de Negócios - B2B na...
CULTURA ORGANIZACIONAL
Como conversas podem revelar culturas de organizações e mudá-las? Leia no nosso blog.
Como trabalhar de forma prática o resultado da Pesquisa de Clima Organizacional?
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta utilizada comumente para investigar questões como satisfação e engajamento dos funcionários. Geralmente é conduzida pelo setor de Recursos Humanos em parceria com empresas especializadas em sua aplicação. Os...
05 sinais de que sua empresa precisa colocar áreas diferentes para conversar
À medida que sua organização cresce, parece natural que sua operação seja dividida em partes menores para uma solução mais completa. Com esse crescimento, também aumenta o desafio das áreas e partes da organização caminharem juntas. Existe uma complexidade em cuidar...
Cultura: dos valores abstratos à conversa sobre os jeitos de fazer
Uma organização é uma rede de conversas. Rede de conversas que tem um objetivo comum específico e busca gerar impacto e resultado. Sejam ONGs ou empresas, de pequeno, médio ou grande porte, esses grupos se constituem como observadores que compartilham uma determinada...
INSTITUCIONAL
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Onze anos de CoCriar: celebrando a capacidade de se manter em movimento
Já se vão onze anos de jornada, completados em um momento atípico do mundo. As lembranças nem tão distantes ainda são capazes de voltar a novembro de 2019, quando celebramos em uma grande festa a primeira década da CoCriar, orgulhosos da consolidação de tantos...
Nosso momento de consolidação – CoCriar 10 anos
Depois do pioneirismo e da oportunidade de encontrar clientes e fazer deles amigos, era hora de consolidar a presença da CoCriar. Já era evidente que as intervenções por meio de conversas traziam resultados profundos e concretos dentro das organizações onde tínhamos a...
Nossa fase pioneira – CoCriar 10 anos
Ao longo de dez anos de história, a CoCriar vivenciou diversas fases. Em cada uma delas, organizações e indivíduos construíram sinergias com os processos de facilitação de conversas sendo implementados, alcançando poderosos resultados. Primeiro foi o pioneirismo da...