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Conteúdos, ideias e inquietações em torno do universo de conversas que transformam realidades
MAIS RECENTES
Diálogo, participação, gestão, cultura organizacional e outros temas relacionados a conversas que transformam realidades.
Betclic Casino – Een Data‑gedreven Analyse van Verantwoord Spelen en Spelersteun
Dit rapport onderzoekt hoe Betclic Casino zijn spelers beschermt door een geïntegreerde samenwerking met GamCare, een toonaangevende organisatie voor verantwoord gokken. Met behulp van marktdata, klanttevredenheidsmetingen en vergelijkende benchmarks wordt aangetoond...
Xon Casino: Der ultimative Weihnachts‑Guide für Live‑Dealer‑Fans
Xon Casino: Der ultimative Weihnachts‑Guide für Live‑Dealer‑Fans Die Vorweihnachtszeit ist die perfekte Gelegenheit, das Online‑Casino‑Erlebnis zu intensivieren. Viele Spieler suchen nach einem Ort, an dem sie das Flair eines echten Casinos mit dem Komfort des...
Xon Casino – Ihr sicherer Sommer‑Begleiter für faire Spiele und schnelle Auszahlungen
Xon Casino – Ihr sicherer Sommer‑Begleiter für faire Spiele und schnelle Auszahlungen Der Sommer lockt mit langen Tagen und entspannter Atmosphäre. Viele Spieler nutzen die Freizeit, um im Online Casino deutsch neue Slots zu testen oder an Live‑Dealer‑Tischen zu...
GESTÃO COM ENVOLVIMENTO
Entrevistas com gestores que acreditam na participação e no envolvimento para alcançar melhores resultados.
A época do chefe que sabia tudo acabou, diz Sérgio Souza
Dialogar com a equipe para criar soluções que colocam a empresa, como um todo, no rumo do sucesso Sérgio Souza ocupava um cargo técnico quando foi convidado por um supervisor a assumir um cargo de gestão. Liderando aquela que era...
Ouvir muito para deixar de apagar incêndios e criar soluções
Como um jovem gestor de finanças encontrou nas conversas uma ferramenta para criar soluções mais eficazes e se alinhar com seu próprio propósito Willian Almeida tem uma capacidade de escutar o outro, triar o que o alimenta, detectar quais nutrientes ele pode sorver...
Autoconhecimento, tolerância com os erros, conflitar com respeito
Denise liderou diferentes áreas nas empresas Unilever e Natura, tais como: Marketing, Cultura Organizacional, Gestão de Negócios. Depois de 23 anos em empresas, ela empreendeu e hoje é sócia-fundadora da GOM Sustentabilidade, desenvolvendo estratégias sustentáveis...
CULTURA ORGANIZACIONAL
Como conversas podem revelar culturas de organizações e mudá-las? Leia no nosso blog.
Desintermediação para entender Cultura Organizacional
Intermediar significa servir de comunicador a duas partes que não se comunicam diretamente. Entre as inquietudes dos seres humanos, algumas nos pedem intermediários por não sermos capazes de traduzir o que nos estão dizendo. O entendimento de sintomas de uma doença...
Conversas a serviço do que é fundamental
Já fomos convidados para facilitar muitas conversas com resultados ótimos que não seguiram seu curso por esbarrar em questões de cultura. Tornaram-se, assim, pontuais e sem importância. Atuar em cultura é oportunidade de colocar as conversas a serviço do que é...
Percepção e ação em cultura organizacional
O que é Cultura? Cultura pode ser definida por um conjunto de combinados e normas explícitas ou implícitas de como devemos nos comportar em um determinado espaço. A adaptação a um ambiente se dá a partir da interpretação pessoal da cultura presente: o que será...
INSTITUCIONAL
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Por que / O que são Práticas Colaborativas?
Por Camila Rigo Quem recebe um cartão, visita nosso site, acessa uma proposta ou se depara com nosso logotipo lê "CoCriar" e logo abaixo "Práticas Colaborativas". Ótimo, mas o que isso quer dizer? Porque escolhemos essa expressão para resumir o tipo de trabalho que é...
Premissas das Práticas Colaborativas
Esse mês vamos falar um pouco das premissas que embasam o nosso trabalho com as práticas colaborativas e que, assim como a nossa conseqüente abordagem prática, focam em aspectos qualitativos e nos processos. São elas: 1. Transformação social em sistemas complexos 2....
Diálogo para Decidir a Remuneração em Projetos
Quando estamos junto com nossos clientes, defendemos a prática da colaboração como forma de inovarmos, trabalharmos melhor, desenvolver as pessoas e as organizações. Somente ao estarmos mais conscientes dos nossos pensamentos e ações, podemos de fato agir diferente....