Um capítulo à parte no nosso processo de consolidação foi a sistematização dos conhecimentos adquiridos – tanto teóricos quanto práticos, extraídos dos muitos e diversos projetos realizados – impulsionado por solicitações de formações in company e também pela vontade de construir um programa de formação próprio, com a “nossa cara”.

Formação de facilitadores dentro das empresas

Os resultados alcançados pelas conversas em projetos realizados inspiraram gestores e colaboradores nas empresas clientes. Havia o desejo de trazer para dentro das equipes a capacidade de construir resultados transformadores por meio do diálogo.

Ao invés de apenas conduzirmos processos conversacionais, passamos também a oferecer novas habilidades aos clientes. Tivemos turmas de formação dentro da Natura, HapVida, UFRJ, Oi Futuro, Secretaria do Meio Ambiente-SP, entre outras.

Participação em Congressos Científicos e outros eventos, como “palestrantes”

Circulamos nesse período falando e subvertendo espaços de fala. Sentamos em palcos enquanto a platéia conversava em Fortaleza, colocamos a audiência do Congress On Sustainability para construir conhecimento conosco no Rio de Janeiro. Participamos de eventos de colaboração trazendo nossas experiências como “especialistas” ou “pedreiros do diálogo” como preferimos nos chamar.

Um projeto de participação popular encampado por uma das participantes de nosso curso de formação virou insumo para descobertas científicas. Ela estudou os efeitos de metodologias conversacionais aprendidas conosco neste contexto, e os resultados de seu estudo foram apresentados em um congresso na Europa.

Formação de Facilitadores em Processos Conversacionais

A criação de um curso de formação próprio foi uma vontade cultivada por um longo tempo. Queríamos ir além de proporcionar os aprendizados que as incríveis imersões da nossa comunidade de prática oferece, levando os participantes, de forma prática, a irem quebrando alguns paradigmas de comando e controle.

Nós queríamos uma formação mais prolongada, acompanhada e completa, que trouxesse:

• vivências da essência do anfitriar;
• compreensão de alguns teóricos que oferecem conceitos e distinções importantes e localizam nosso trabalho no domínio da resolução de problemas complexos;
• visão da atividade de facilitação na vida real (por meio de acompanhamento de projetos da CoCriar, mas também planejando e conduzindo projetos reais em clientes);
• oportunidade de ser acompanhado nos desafios pessoais/culturais que se interpõem como obstáculos à condução de processos participativos.

Tivemos duas edições deste programa, uma em 2016, outra em 2017. Um processo de 5 módulos com intervalos de 45 dias recheados de exercícios práticos.

Ambas foram, para nós. um grande processo de expansão e lapidação. Somos muito gratos a todos que confiaram e estiveram conosco nessa caminhada. São grupos que ainda se apoiam enormemente, compartilham suas conquistas e sucessos e, sabendo deles, renovamos nossa esperança no futuro.