O Desafio

Ampliar o espaço de participação durante o encontro de forma a fortalecer a integração, a noção de interdependência entre áreas e colaboradores (especialmente aqueles de contextos bem diferentes) e o engajamento. Aumentar o entendimento do negócio e a produção de conhecimentos que agregam valor (inteligência coletiva).

Contribuição da CoCriar

A CoCriar foi chamada para cocriar e facilitar o encontro, garantindo que os participantes realizassem o registro das ideias mobilizadas no processo.

Resultados e Reverberações
  • Integração, aproximação entre as pessoas, satisfação, pertencimento.
  • Redução da dependência da hierarquia, por meio de vínculos gerados entre a áreas.
  • Oportunidade de revisar decisão tomada, em função da necessidade explicitada no coletivo.
  • 11 planos de ação nas áreas de fidelização, qualidade de serviço, liderança, eficiência e inovação.

Atuação

Desenho e Facilitação de um processo de integração e engajamento das equipes Bionexo por meio da revisão de resultados do ano e planejamento de ações para o ano seguinte (planejamento estratégico participativo em nível consultivo).

Depoimentos

“O tempo de reunião usualmente utilizado para exposição de ideias, pensamentos e pontos de vistas foi, na verdade, usado nas provocações propostas pelas facilitadoras para compartilhar experiências entre pessoas de áreas diferentes, favorecendo a criação de novas ideias, soluções e valores. Um tempo que seria rapidamente esquecido após diversas apresentações, agregou um valor único num tempo único, numa oportunidade em que a empresa reúne todos os seus principais ativos, seus colaboradores e conhecimento em um mesmo lugar para realmente agregar valor ao negócio.”

Dametto.

“O World Café reforçou a nossa identidade como empresa. Serviu muito como transmissão de cultura. Um banho de cultura Bionexo, renovando e refrescando os valores.”

Raylla e Anamaria